Conseil Tribal Mamuitun

Secteur Administration et services Techniques

Lionel Picard assume la direction de l’organisation depuis mars 2004. Pour la partie administrative de son travail, il est secondé par Carole Bacon, secrétaire de direction, Denise Rock, commis à l’administration et aux finances et Joëlle Hervieux, secrétaire-réceptionniste. Au personnel administratif, s’ajoute un responsable de l’entretien, Ismaël Canapé.

RESSOURCES EN DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE (SERVICES TECHNIQUES)

Martial Dallaire
Au service du Conseil tribal Mamuitun depuis 1992, il a su s’intégrer à la culture innue, grâce à son expérience passée sur les chantiers de la Baie-James avec la communauté crie. Technicien en génie civil de formation, il apporte ses 25 années d’expériences et connaissances dans la planification et la gestion des projets de fonctionnement et d’entretien ainsi que dans l’élaboration de politiques en santé et sécurité au travail. Depuis 1999, il coordonne le plan directeur de formation continue des premières nations.

Bernard Duchaine
Actif depuis 1973 dans le domaine de la construction, il a développé une expertise en code du bâtiment, en protection-incendie et en planification et intervention de mesures d’urgence. Après avoir travaillé pour le compte d’entrepreneurs généraux, de firmes de génie-conseil ainsi que pour Hydro-Québec et le MAINC, il implante et dirige, à compter de 1992, la première unité technique au sein du Conseil tribal Mamuitun.
Responsable des relations avec les secteurs techniques des conseils de bande et avec les partenaires financiers des bandes, il est surtout actif dans la planification communautaire, les programmes d’immobilisation, la gestion du personnel, la formation, l’environnement, l’urbanisme et la sécurité publique.

Cimon Picard
Natif de Pessamit, monsieur Picard a complété en 2003 sa formation en technologie de la mécanique du bâtiment au Campus de Charlesbourg. Travaillant au sein de la firme Groupe-conseil TDA pendant 7 ans dans le domaine du génie-conseil, il a pu explorer diverses spécialités acquises durant ses études, entre autres, la climatisation, la ventilation, le chauffage, réfrigération, plomberie, protection incendie, régulation et équilibrage de systèmes, électricité, efficacité énergétique et coordination de projets.
En 2010, il s’est joint à l’équipe du Conseil tribal Mamuitun afin de travailler avec différentes communautés en leur fournissant des conseils techniques en mécanique du bâtiment.

Carl Robertson
Suite à l’obtention de son diplôme universitaire en génie en 1986 ( B. Sc. A. ), il a travaillé quelques années au sein d’une firme de génie conseil puis comme responsable des services publics et d’ingénierie au Conseil des Montagnais du Lac-St-Jean.
A l’été 1995, il se joint aux services techniques du Conseil tribal Mamuitun et s’implique depuis, en étroite collaboration avec les responsables techniques des diverses communautés affiliées au Conseil tribal Mamuitun, dans différents projets reliés entre autres au génie municipal et à la planification communautaire.

Robin St-Onge
Depuis l’obtention de son diplôme en Technologie du génie civil, monsieur St-Onge a su s’impliquer de façon active au développement des Premières nations. Son cheminement professionnel fut enrichi par les quatre dernières années passées au sein du Regroupement Mamit Innuat.
Ayant travaillé auprès de trois communautés innues de la Basse-Côte-Nord, il a pu accroître ses connaissances techniques générales tout en les adaptant afin que ses réalisations répondent davantage aux réalités propres et aux particularités de ces communautés.
S’étant joint à l’équipe du Développement communautaire (Services techniques) du Conseil tribal Mamitun depuis juin 2011, Monsieur St-Onge continuera à participer à l’essor des communautés innues en offrant son soutien aux communautés membres dans les domaines de l’inspection et l’entretien d’habitations résidentielles et de bâtiments communautaires.

David Toro
Après avoir complété en 1995 ses études en génie pétrolier avec une spécialisation en « relations avec la collectivité », il obtient en 2000 un diplôme de maîtrise en sciences de l’environnement (M.Sc).
Depuis 1997, il est à l'emploi du Conseil tribal Mamuitun à titre de conseiller en environnement. Il assure la gestion de projets en environnement et en développement durable. Il fournit des conseils techniques sur des questions relatives à l’environnement et leur contexte législatif. Finalement, il réalise des évaluations et des vérifications environnementales des projets pour les communautés membres.

RESSOURCES EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

Esther Dufour
Madame Dufour agit actuellement comme conseillère en développement organisationnel pour le Conseil tribal Mamuitun. Ses expériences professionnelles principales sont dans le domaine de la pédagogie, des communications et du management. Elle a également plusieurs années d’expérience en consultation dans ces trois domaines d’expertise auprès de nombreuses organisations autochtones, allochtones, privées ou publiques.

Jean-Marie Picard
Associé au Conseil tribal Mamuitun depuis 1992 à titre de directeur général, il est maintenant affecté à la fonction de conseiller en développement organisationnel.
Considérant son expérience en administration générale, il intervient comme soutien auprès des bandes notamment dans la recherche de financement, les services-conseils en gestion ainsi que dans les rôles et mandats de représentation.

Sandrine Roussel-Fouillard
Sandrine Roussel-Fouillard a rejoint notre équipe en qualité de conseillère en développement organisationnel depuis le début de l’année 2010 afin de soutenir les conseils de Bande membres du CTM dans leurs projets de développements.
Elle est titulaire d’un Baccalauréat en Administration Publique ainsi que d’un certificat en enseignement professionnel complété par une spécialisation de second cycle universitaire en technologies éducatives. Sandrine Roussel-Fouillard opère depuis 1993 dans le domaine de l’enseignement (au niveau secondaire et collégial) et de la réalisation de plans d’affaires pour différentes organisations. Ses domaines d’expertises l’ont amenée à créer de nombreuses formations sur mesure et à accompagner les entreprises et organisations en particulier au chapitre du développement des ressources humaines. Elle poursuit son travail au CTM dans la mise en œuvre de changements contribuant à l’augmentation de la performance et à la mise en valeur du plein potentiel de toutes ses clientèles.